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2月21日，路橋投資公司黨委開展新任主管級干部和部分新調整干部任前廉政談話。公司黨委書記、董事長，紀委書記以及相關部室負責人和新任主管級干部參加了會議，公司紀委書記主持會議。

會上，新任主管級干部和新調整干部代表作了表態發言。紀委書記結合日常管理、監督檢查、調研督查中發現的問題，對新任主管級干部廉潔從業提出具體要求。一是要樹立正確的人生觀，構筑防腐拒變的思想防線；二是要樹立正確的權力觀，保持清正廉潔的作風；三是要樹立正確的政績觀，處理好工作和廉潔關系。

公司黨委書記對新任職和調整的主管級干部表示衷心的祝賀。他指出，今天組織任前集體談話，是根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》以及落實集團公司黨委干部選拔任用相關規定的必要程序，也是對大家的關心和愛護，目的是讓大家在新的崗位上，進一步增強責任意識，督促大家銳意進取、真抓實干、勇于創新，保持清醒的頭腦，錘煉勤廉作風，做一名讓組織放心、讓群眾信任的好干部，為公司的發展作出更大的貢獻。一要堅定信念、砥礪初心，保持從容不迫的定力。要求新任職同志必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保與黨中央統一意志、統一行動、統一步調，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，決不在政治問題上說糊涂話、干糊涂事、做糊涂人。二要博學篤行、守正創新，促進工作質效的提升。要求走上新的崗位的同志必須保持“本領恐慌”的危機感和“能力不足”的緊迫感，主動通過學習更好地適應新環境，掌握新本領，增強新技能。要牢牢把握發展方向，更新思維理念，學會“跳出來看”，把創新思維轉化為創新能力，敢于打破常規，追求新思路、新突破，不斷推動各項工作實現高質量發展。三要志存高遠、實干擔當，鍛造堅韌不拔的本領。要求新任職同志必須要大力弘揚“不畏艱難、敢于擔當、真抓實干、爭創一流”的公航旅精神，緊緊圍繞公司中心工作，一步一個腳印把各項工作落實落細落到位。工作中，要加強團結協作，切實做到思想合心、工作合力、行動合拍。四要修身明德、嚴于律己，恪守清正廉潔的操守。要求新任職同志必須始終把“守紀律、講規矩”作為成長路上的“定盤星”，認真落實中央八項規定及其實施細則精神，嚴格執行各項黨規黨紀，真正做到知敬畏、存戒懼、守底線，以實際行動樹立黨員干部的良好形象。要不斷凈化“工作圈”“朋友圈”“生活圈”，自覺建立清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系、干干凈凈的社會關系，堅決抵制各種誘惑和不正之風，自覺在監督和約束的環境中工作生活。

會后，新任主管級干部按照相關要求參加了廉政知識測試。

（路橋投資公司  劉于菲供稿）