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      為體現對新員工的關懷，讓新員工更好的適應工作，快速融入公司，達到相互增進了解的目的。6月7日下午，路橋投資公司人力資源部組織召開了新錄用員工入職談話會，公司副總經理高維倉同志受公司領導委托主持開展入職集體談話，9名新入職員工參加了談話。

 

      高副總經理首先代表公司對新員工的到來表示熱烈歡迎，并向大家介紹了公司的基本情況，同時，也對新員工提出了幾點要求和希望。一是加強對公司相關制度規定的學習了解，熟悉工作流程和職責，工作中堅持原則，服從管理，明辨是非，盡快進入工作角色；二是立足本職，踏實工作，具有勇于奉獻，敢于擔當的精神；三是重學善思，把學習作為提高自身工作能力的首要任務，不僅要學，還要做到學有所思，思有所悟，悟有所獲；四是防微杜漸，提高安全防范意識，工作中不僅要學安全，講安全，八小時工作之外更要加強自身安全保護意識，杜絕一切不文明現象，杜絕任何不安全行為。

 

     最后，高副總經理對新員工提出了殷切寄語，希望每一位新員工都能在新的崗位上取得新的成就，為公司的發展貢獻力量。此次座談會，使得新員工進一步強化了對公司的認識，明確了公司的要求，相信每一位新員工未來一定能以飽滿的熱情投入到工作中，成為公司發展的中堅力量。